“Какъв човек ще избереш за служител във фирмата, ако си шеф?”

Много не е в стила ми да говоря за работа. (Още по-малко, пък, да бъда шеф… Ще поговоря за необичайната професия, с която се “налага” се “запознавам” често. Става въпрос за болногледачки.
Истината е, че към момента, “необичайната” професия не се свързва с думата интелигентност. А не е нужно. (Признавам, че лично аз до скоро съм се затруднявала с приемането. Трудно поносима мога да се нарека, не и непоносима. 🙂 ). … Може би, защото пораснах и възрастта си казва думата. Лоялността има своята важност. А и в студентските години съм била нещо като “шеф”, ръководител на екипи е правилното. (Трудовата характеристика не съществува случайно и безпричинно…) Помня, че когато избирахме чуждестранни студенти за участие в проекти първо се “гледаше” нивото на “интелигентност“. А после, с помощта на необходимото време, се разбираше повече за значението на лоялността.
Така и с тънкото чувство за хумор. Необходимо е време, за да се разбере. … Въпрос на личен избор е продължителността на лоялността. 🙂









